本書是社會工作學系暨相關科系學生學習管理知能的最佳參考書籍，同時提供人群服務組織實務工作者所需要的基礎知識，以引導組織達到卓越。全書共分十二章，將組織拆解為許多重要的部分，並對它們分別進行探討及分析，最後再將這些部分重新歸回及組合，內容包括了整體理論與哲學、組織結構、人力資源議題、資料蒐集、財務，最後到整體組織評估，每個部分都在一個專章中討論。 　　✜將第一版的部分內容加以重組，以確保...閱讀更多

　　在組織行為學的領域，Stephen P. Robbins所編著的教科書不僅廣受歡迎，更是許多同學和老師心目中的必讀入門書藉。流暢的編排架構、有趣的案例以及各個因應實務的熱門議題，是此書的最大特色。本書含括原文最新第 14 版的內容，並延續前幾版的寫作風格，以精簡扼要的方式介紹組織行為主要的理論和議題，共有三大特色： 　　以淺顯易懂的之字描述組織行為學的理論，大幅縮減讀者與翻譯書之間的距離...閱讀更多

　　本中心於2008-2010年委託陳景林教授進行「台灣纖維在編織上的設計應用」研究計畫，特將成果彙集出版。本書以「台灣重要纖維材料」、「編織設計企劃書提案」、「纖維材質與造形創意」、「編織小樣設計案例」4篇分別介紹30多種纖維材質之質性與處理應用。閱讀更多

　　本書特將本中心於2010年辦理「纖維．時尚、綠工藝~2010臺中編織藝術節」，邀集國內編織藝界，包括張憲平、陳景林、顏名宏、天染工坊、野桐工坊、石壁部落工坊、彭春林生活創意工坊、愛藺學會、三角湧文化協進會等，共同籌劃了這場兼具環保、設計、文化、生活與時尚之成果彙集出版閱讀更多

　　教育領導應該包含領導者、被領導者及情境等三個重要面向，是以本書即以領導者、被領導者及組織環境等三領域進行研究。本書所採用的研究方法以質性研究為主、量化研究為輔。 　　本書從全球化、自我組織、混沌邊緣、專業學習社群及學校同形化等爬梳闡明學校之內外部環境趨勢。在領導者研究部分，從校長教育行政核心價值、校長文化、校長領導行為、校長倫理決定及校長智慧等加以探討。在被領導者部分，則以質性探究為基礎...閱讀更多

　　基於目前之國際現實需要與因應處理的潮流趨勢，跨國（境）組織犯罪不再僅是治安或司法議題，已擴及於國家安全領域而更是重要的戰略議題。實務上，涉及處理此等議題之單位包括了警政、移民、海巡、司法與安全等部門；學術上，涵蓋之學門包括了法律、社會、政治、經濟、犯罪等跨學科、跨領域之綜合性研究。本書可作為欲進入或已進入此領域之學者教學與論辯、或有興趣此等議題人士之研究參考資料；亦可作為與此等議題有關之...閱讀更多

　　．應用導向．結合趨勢　　體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。 　　．完備理論．提升實用　　本版加入的理論內容，包括真誠領導、團體成員的利社會行為、計畫行為理論、周哈里窗的應用等，使本書的內容更為完備，並有效提升組織行為之實用性。 　　．廣納實例．內化學習　　本書各章皆輔以兩則...閱讀更多

　　《臺灣全志．國防志》軍事組織與制度篇，探討國軍自民國34年臺灣光復後，歷經戡亂戰爭、轉進來臺、歷次臺海戰役迄今的各項軍事組織與制度的沿革。國軍如何從一個大陸型的軍隊組織，歷經數十年的整編與轉變，形成以臺灣、澎湖、金門、馬祖為防衛主體的海島型軍隊。藉由撰寫本篇，期盼能將國軍在臺澎金馬這60餘年來的發展與整健，進行一個埂概的紀錄，除了為國軍遷臺後的歷史與傳承留下見證外，亦希望能藉此強化國人對...閱讀更多

本書特色 　　有別於民法第一千一百五十一條所定之共同繼承，民法第六百六十七條以下所定之合夥，乃係基於契約所形成以財產公同共有為核心之人的組織體，所以，合夥契約可謂係合夥組織之特色。顯而易見的，在合夥契約下，本於誠信原則即發生合夥人之忠誠義務。並且，合夥契約亦係一雙務契約及有償契約，從而本文首先即針對民法上雙務契約、債務不履行以及買賣瑕疵擔保等相關規定，是否以及如何適用於合夥契約詳加檢討。 ...閱讀更多

　　人力資源管理與組織行為（OB/HR）是台灣一般管理領域中的熱鬥研究議題，近年來研究內容範疇十分豐富廣泛，研究方法也日趨嚴謹。本書自《人力資源管理學報》精選8篇專刊期望協助台灣研究者得以深化研究領域的知識，並能做為銜接理論與實務之橋樑。 本書特色 　　對於組織行為、人力管理領域有興趣的讀者是本值得閱讀的好書。 作者簡介 人力資源管理學報編委會 　　《人力資源管理學報》為國內人力...閱讀更多