平價快時尚眼鏡！眼鏡界的優衣庫，台灣商業周刊、今周刊等雜誌撰文介紹，全台共展店52家的眼鏡公司OWNDAYS，
　　社長田中修治是如何管理這家企業，並讓它如浴火鳳凰般重生？
 
　　「倒下的時候，得往前倒！」2008年2月，經營一家小設計公司的田中修治，做了一項大膽的賭注。年僅30歲的他，在眾人極力阻止下，收購負債累累、每個人都認定會倒閉的眼鏡連鎖店OWNDAYS。就任社長才短短三個月，銀行便對他「宣判死刑」，而這不過只是開始。
 
　　歷經多次的倒閉危機，對全國店面進行視察，卯足全力的籌措資金；開設新店面、想出新口號，想讓OWNDAYS成為眼鏡界的「ZARA」；面對其他同業的競爭，大地震的雪上加霜，以及一而再，再而三的遭人背叛。面對多次差點令他沒頂的怒濤與逆境，他如何一頭栽進危機，不停歇也不放棄？最後更以進軍世界為目標，到新加波、台灣等，讓公司事業版圖越來越大。
 
　　如今， OWNDAYS一年總營業額180億日圓，並在十二個國家設立390店面。
 
　　OWNDAYS的社長田中修治親自執筆，依真實經歷改編的小說，一場賭上人生的賽局，業界史無先例！毫無相關背景的他，該怎麼在各界懷疑批評、同業看笑話的聲浪中，讓苟延慘喘的小企業，一舉成為連鎖眼鏡業的龍頭？瀕臨破產的眼鏡店，如何在一次次危機中屢創奇蹟，並如浴火鳳凰般重生？
 
強力推薦
 
　　《我，和我以外的。》ROLAND　
　　《島耕作》弘兼憲史
　　《接近無限透明的藍》村上龍
　　馬來貘Cherng 插畫家
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作者簡介
 
田中修治(Shuji Tanaka)
 
　　OWNDAYS股份有限公司代表取締役社長。十幾歲便以創業家的身分，主要以企業重建案件來擴展其事業。
 
　　2008年，對於從事眼鏡製造販售，因陷入巨額欠債，無力償還的窘境，而就此破產的連鎖零售店OWNDAYS股份有限公司，他以個人名義承接70%的第三者分配增資，就此成為該公司的最大股東，同時就任代表取締役社長。
 
　　2013年，該公司首次成功進軍海外，設立OWNDAYS新加坡法人（OWNDAYS SINGAPORE PTE LTD.）。隔年設立OWNDAYS台灣法人（恩戴適股份有限公司）。
 
　　目前為止，眼鏡時尚品牌「OWNDAYS」己在十二個國家設立390家店，以獨特的經營手法，事業持續擴大成長中，並以企業家的身分，持續有活躍的表現。
 
譯者簡介
 
高詹燦
 
　　輔仁大學日本語文學研究所畢業。現為專職日文譯者，翻譯資歷二十餘載，譯作累積將近兩百本，主要譯作有《人間失格》、《假面的告白》、《蟬時雨》、《三島屋奇異百物語》系列等書。
 
　　個人翻譯網站：www.translate.url.tw

自序
第1話   手握卡車方向盤的人
第2話   新社長是救世主？
第3話   目標是成為眼鏡界的「ZARA」
第4話   迎面而來的「死刑宣判」
第5話   全國店面視察之旅
第6話   對口號的不滿大爆發
第7話   相信「一利遮百醜」
第8話   絕不能失敗的新店面
第9話   奮不顧身的收購劇
第10話  惡意會招來惡意
第11話  背叛者是那傢伙！
第12話  太晚做決定的結果
第13話  排除不利條件的破天荒對策
第14話  其他同業具有壓倒性力量的戰略
第15話  發生東日本大地震
第16話  在受災地眼鏡店的邂逅
第17話  一見鍾情
第18話  晚了兩年決定跟進
第19話  高橋部長「最後的聯絡」
第20話  在順利展開進擊時來訪的危機
第21話  男人說話算話！
第22話  OWNDAYS遠渡重洋
第23話  出航準備，阻礙重重
第24話  因「語言的障礙」而大吵一架！？
第25話  開幕首日，教人難以置信的數字
第26話  將紙糊的堡壘變成真正的堡壘
第27話  想要走得遠，那就一起走
第28話  要滅火，得用炸彈！
第29話  化為戰場的台灣店
第30話  挑戰聯合貸款
第31話  絕望的聖誕節
最終話  破天荒不死鳥將飛往下個場所
後記

自序 十二年前。 OWNDAYS不知道該說是一艘落難的破船，還是近乎沉沒，而我則是仗著年輕的衝勁和氣勢，硬是坐上了這艘船。多年過去，猛然回神，才發現它才好不容易已成為一家像樣的公司，稍微能在世人面前抬頭挺胸，而這也不過才最近的事。 苦熬七年，終於解決無力償還的問題，與銀行的交易恢復正常，一切準備妥當，我就此下定決心：「好了，這下終於能站在起跑線了。很好，今後我要正式將OWNDAYS推廣到全世界去！」 但具體到底該怎麼做才好？ 嘗試錯誤的日子持續了好一陣子。 製作高品質的商品。 用心接待客人。 降低價格。 提高店內裝潢的美觀度。 不過，在現今的時代，品牌為了求生存，這些都只是「理所當然」的要素，無法成為強大的競爭力。 那麼，要投入高額的廣告宣傳費，在電視廣告中大量播放嗎？ 要啟用知名藝人來當廣告招牌嗎？ 要與當紅的卡通或卡通人物合作嗎？ 這麼做確實能暫時刺激買氣，但這樣只是提高「知名度」，並不會提高「人氣」。 今後的時代，「有人氣的品牌」比「有知名度的品牌」更能勝出。 那麼，「有人氣的品牌」到底是怎樣的品牌呢？ 這是「受人信賴的品牌」，是「社會大眾需要的品牌」，而最重要的一點，它必須是人們「想要支持的品牌」。 仔細思考這個問題後，我從去年開始展開「徹底暴露自己的一切，完全赤裸」的計畫。 在Twitter、Instagram、Facebook、抖音等平台上，OWNDAYS以我為首，我們在全球各地工作的員工們都開始極力公開展現「自我」，自由的發言、發文。 而在台灣，許多員工也會用各自的風格，在社群網路上發文介紹自己在OWNDAYS工作的每一天，所以希望各位方便的話，也能用＃OWNDAYS來搜尋看看。 不管怎樣的企業或個人，都各自有其鮮活的故事、豐富的情感、獨特的魅力。 如果蓋上蓋子加以隱藏，只是將店裡工作的人們當作是「勞力」看待，那麼，在不久的將來，零售業將會完全被自動販賣機和電子商務所取代。 我們OWNDAYS所追求的未來，可以看到許多在OWNDAYS工作的「人臉」，而因為這眾多的「故事」而成為粉絲的人們，為了讓自己也加入故事中，而戴上OWNDAYS的眼鏡，那是個歡樂、有趣的零售世界，是由這群鮮活的人們所構成。