這是一個知識和干貨漫天飛舞的時代。互聯網進入下半場，我們生活的這個世界，可以用持續聯系、火速變化和選擇豐富來定義。以前需要數月甚至一年才能傳播開來的消息，今天瞬間就能傳遍世界，各種新知識和新的可能性推動着我們不斷前進。這個時代，限制我們的是認知，而學習力遠比學習本身重要得多。在本書中，著名暢銷書作者、領導力專家艾麗卡•安德森將教會我們：如何才能把自己打造成一個獲取新知識、新技能的專家，如何才能成為通過學習獲取高回報的高手。安德森提供了一個簡單易行的提升「學習力」的方案，讓我們能夠充分利用我們內心對掌握新知識、新技能的渴望——ANEW模型，並結合典型案例和有趣的練習，帶領 我們消除知識焦慮、升級認知、切換思維、擁抱未來。（美）Erika Andersen（艾麗卡•安德森）普林多斯公司（Proteus）創始人。這是一家與許多大型企業的CEO和高層主管共同工作的咨詢公司。這些大型企業包括：美國全球廣播公司（NBC Universal）、托里伯奇女裝（Tory Burch）、通用電氣（GE）、麥迪遜廣場花園（Madison Square Garden）、葫蘆網（Hulu）、維康公司（Viacom）等。《福布斯》雜志最受歡迎的專欄作者之一，着有《領導力》(Leading People Will Follow )、《戰略》（Be Strategic）、《培養出色的員工》（Growing Great Employee）等暢銷書。

1CHAPTER01學習的新需求——我們五味雜陳的反應29CHAPTER02精於其事的內在動力：我們想變得更好51CHAPTER03破解學習密碼：從米開朗基羅到ANEW模型85CHAPTER04內心渴望：激發你想要的115CHAPTER05中立客觀的自我評價——美式偶像綜合征157CHAPTER06無盡的好奇心：不應只屬於孩子189CHAPTER07願意從差開始：迷信先天能力就是個「坑」221CHAPTER08走向精通：破除自己的心魔269CHAPTER09馬上行動：把ANEW技能用起來298致謝