本書第一、二版介紹了研究究竟該從何處下手？要研究什麼主題、要做多少文獻回顧、要採用什麼理論、用什麼方法、如何分析資料，此次的改版使得尋找燈的開關更為容易；打開開關後，室內更將大放光明，許多事物的細節與真相都會更加一目了然。

　　延續前兩版的特點，第三版更詳盡而深入地介紹各種組織與管理研究常用的科學方法，並透過具體案例，使讀者體會各類研究方法的原理以及適用狀況。不論處理何種研究問題，本書所提及的研究典範與研究作法，不但嚴謹與實用，而且都是各大主流期刊所依循的原則，研究成果將更容易發表，並擁有更大的影響力。

　　透過本書，讀者可以了解如何進行高品質的研究，進而在頂尖期刊上發表論文，使得每一位管理知識創造者的研究旅途都能夠走得既深且遠，一方面展現知識誠篤的精神、一方面學會點石成金的研究技巧，並能更積極貢獻研究成果，參與學術對話，進而對本地與全球的組織管理知識做出傑出的貢獻。

作者簡介

陳曉萍

　　現職：美國華盛頓大學西雅圖校區管理學院終身教授兼系主任

　　學歷：
　　■杭州大學心理學系暨研究所學士、碩士
　　■美國伊利諾大學香檳校區心理學碩士、工業與組織心理學博士

鄭伯壎

　　現職：國立臺灣大學心理學系暨研究所終身特聘教授兼系主任暨研究所所長

　　學歷：
　　■國立臺灣大學心理學系學士、碩士與工業心理學博士
　　■美國柏克萊加州大學工業關係研究所博士後研究

沈偉

　　現職：美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院中國專案副院長和策略管理學教授

黃敏萍

　　現職：元智大學管理學院專任教授兼學術副院長
　　學歷：國立臺灣大學管理學院組織行為暨人力資源博士

第一篇 科學研究的目的和過程
第1章 科學過程與研究設計
第2章 研究的起點：提出研究問題
第3章 管理研究中的理論構建

第二篇 管理學的研究方法
第4章 實證研究的設計與評價
第5章 實驗研究方法
第6章 準實驗研究
第7章 實證研究中的問卷調查法
第8章 二手資料在組織管理學研究中的使用
第9章 實地研究中的案例研究
第10章 質性研究及其資料分析
第11章 後設分析研究法
第12章 管理與組織的情境化研究

第三篇 管理學研究中的測量統計方法
第13章 理論構念的測量
第14章 單向度構念與多向度構念的測量
第15章 因果關係理論的建立──結構方程模式
第16章 調節變項與中介變項
第17章 多層次理論模型的建立及研究方法
第18章 貫時性研究設計與分析
第19章 歷史事件分析法
第20章 管理研究中的事件研究法
第21章 高頻率追蹤問卷調查方法──日記與體驗抽樣法的設計與分析
第22章 單層與多層被調節的中介與被中介的調節：理論建構與模型檢驗
第23章 跨文化研究方法

第四篇 研究發表的旅程
第24章 論文的寫作與發表