你屬於外向型人格，你的搭檔（或伴侶）則剛好相反。外向的你需要說話、說話，和每個人說話；內向的他/她卻一直把感受藏在肚子里，取而代之的是時不時的停頓和無止境的沉默。面對壓力時，雙方消極情緒高漲，內向者徹底沉默，外向者越說越多，沖突一觸即發。為什麼性格相反的人相處起來總是磕磕絆絆，沖突不斷？他們成功合作的秘訣是什麼？這本實用指南研究了無數高度成功的對立型搭檔，如臉書創始人扎克伯格和首席運營官桑德伯格、蘋果創始人喬布斯和搭檔沃茲尼亞克等。作者將他們的秘密武器濃縮成利於和諧相處的五步流程，以幫助性格相反的搭檔欣賞彼此的工作方式（接納不同），利用分歧激發創造力（點燃分歧），在合作中找到各自的角色（角色分配），互相尊重（消除厭惡），並明白適時退讓以給足對方選擇空間（一方難全），最終達到彼此單打獨斗時無法企及的高度。珍妮弗•B.康維勒（Jennifer B. Kahnweiler），美國著名職場人力資源開發專家。她同時還是一位暢銷書作者，擁有「內向型人格之王」的美譽，前作《安靜的藝術》（Quiet Influence）和《內向者的「靜」爭力》（The Introverted Leader）已被翻譯成十四種語言。作為內向型領導力的思想領袖，她還為數百家名企和政府機構提供咨詢服務，包括通用電氣公司（GE）、美國航空航天局（NASA）、美國有線電視新聞網（CNN）以及美國疾病控制中心（CDC）等。

前言引言第一部分 基礎要素1. 誰在上演不可思議的對手戲？什麼是對立的天才？他們為何能產生獨特的化學反應？2. 如何將油與水混合起來——「對立的天才」制勝法和小測試請先完成對立天才的測試題以便對自己和合作關系進行評估。第二部分 五步制勝3. 接納不同請接受你的搭檔是個令人心塞的討厭鬼，請接受你也是個令人心塞的討厭鬼。4. 點燃分歧把對方最好的想法逼出來，將兩個大腦的想法合二為一。5. 角色分配了解彼此該扮演的角色並進行角色分配，這樣雙方才能投入表演、全情釋放。6. 消除厭惡當搭檔雙方彼此尊重，像朋友一樣相處，才能自由開放地交談，並享受樂趣。7. 一方難全要實現真正的多樣性就需要合作，為對方提供最大范圍的選擇。第三部分 關注結果8. 時刻注結果拋開差異，轉而關注共同目標，你們才有極大的機會去創造非凡成就。致謝注釋