為保障被害人不因受僱人之資力而影響賠償之有無，民法第188條關於僱用人責任的規定，在實務運作下有效達到了預設的立法目的，但隨著社會發展的複雜化與多樣化，不同的行業間能否適用相同的判斷標準，需要理論的重新架構。

　　本書就僱用人侵權責任的各項議題，從基礎理論之建構，乃至於執行職務的判斷，重新省視受僱人責任與具體案例的辯證，此外，對於僱用人責任新興議題的探討，本書在這部分也做了完整的闡釋。

作者簡介

謝哲勝

　　中正大學法律學系教授

蔡晶瑩

　　輔仁大學法律學院副教授

王怡蘋

　　臺北大學法律學系副教授

吳瑾瑜

　　政治大學法學院教授

王千維

　　政治大學法學院教授

姚志明

　　中原大學法律學系教授

王澤鑑

　　臺灣大學法律學院名譽教授

．受僱人殺人並非執行職務的行為──高等法院一○三年度上訴字第六○○號民事判決評析／謝哲勝／1
．侵權行為中僱用人之連帶責任／蔡晶瑩／19
．僱用人侵權責任之再建構── 最高法院一○三年度台上字第二五八七號民事判決／王怡蘋／25
．由所有權角度看受僱人於租賃屋內自殺衍生之僱用人侵權暨承租人契約責任爭議
──以最高法院一○三年度台上字第五八四號民事判決為例／ 吳瑾瑜／39
．僱用人與有責任及時效抗辯／謝哲勝／57
．受僱人盜領客戶存款之僱用人責任── 評最高法院一○三年度台上字第四三四號民事判決／王千維／63
．僱用人求償權範圍之解析──評最高法院一○○年度台上字第二一四九號民事判決／姚志明／79
．論僱用人之侵權責任／王怡蘋／93
．特殊侵權行為(四)──僱用人侵權行為／王澤鑑／119