北大在加速世界一流大學建設的進程中，適時啟動了現代大學制度研究項目。《女干部成長規律與管理機制》研究，就是北京大學現代大學制度研究中心的重要課題之一。課題的研究對象是：以學校副處級以上女性領導干部為主體，包括黨務干部、行政干部和業務管理干部，后備干部的調研在教師、處級以下專職干部、青年學生中開展。通過對高校女干部規模、分布、特質等方面現狀的描述，分析女干部選拔培養和使用中的成功經驗和存在的突出問題，進而對改進高校女干部的選拔培養和使用措施提出政策建議；力爭在課題研究的基礎上，結合北京大學干部人事制度改革和科學創新發展的實際，形成符合現代大學制度整體建設，系統規范女干部培養、選拔、管理和使用的制度安排，將調研成果制度化、長期化、實效化。本書分為經驗篇、理論篇、感悟篇、調研篇四個部分。