【問題】psychosis定義?推薦回答

作者:Bradberry, Arielle

作者:

Huijun Li received her Ph.D. in School Psychology from University of Arizona in 2003. She is a Nationally Certified School Psychologist and Nationally Certified Youth Mental Health First Aid traine...

作者:Kanas, Nick

Nick Kanas, MD, is professor emeritus (psychiatry) at the University of California, San Francisco (UCSF).  He has conducted clinical and research work on group therapy at the San Francisco V.A., UC...

作者:(美)約翰·多諾萬

本書首先開門見山地介紹了網路變革的必要性;接著由淺入深地介紹了新技術(如網路功能虛擬化、軟體定義網路、網路雲),包括基礎架構、網絡運營、業務平臺;然後,AT&T 的頂級網路專家討論他們如何將軟體定義網路從概念轉移到實踐以及為什麼要快速完成這項業務,並完整地介紹將網路定義為軟體定義實體的方法,還提供了軟體定義網路演進的唯一總體視圖;最後通過一些具體用例,我們能夠更深入地瞭解軟體如何改變網路世界...

作者:金禧

人生的台步 我用自信來走   「自信心這個東西除了自己以外,誰都給不了你。」      帶著只有172的身高和10萬元,在22歲那年到巴黎圓夢,身為首批闖蕩歐美的模特兒,金禧的成功不只「有拜有保庇」,更是專業的心態與信心的積累。成為國際模特兒的一路上,她曾經因為身高屢屢受挫,但她學會用智慧強大自己,將個人先天條件從「限制」化為「特色」;當她跳脫出既定的框架,用自信包裝自己,機...

作者:貝芙‧凱伊琳蒂‧威廉斯琳恩‧科渥特

升遷不是每個人的菜,往上爬也不是唯一的選項! 透過六大經驗調整視角 增加職涯流動力,定義自己的新工作型態   「往上爬」從來不是所有人的選項!   往上晉升,要不就往外出走。當這兩個選項看來是唯一的兩個時,職場內常會滋生諸多不滿,員工投入度也會受到犧牲。   如今,工作範圍很難百分之百地清楚劃分、定義,職涯呈現流動的狀態。   職涯流動也因此成為每個階層的需求;而這同時也代表著成長...

作者:山口周

●《美意識》暢銷作者,日本人才趨勢大師山口周又一力作! ●MBA已經不是時代需要的人才,請更新你的大腦,不要被舊觀念誤導了! ●解析6大時代趨勢如何造成人才需求的轉換,帶你行為思想一次升級,成為開創世界未來的「新人類」! ●不管你身處什麼樣的領域,在這個變化快速的新時代,你都必須知道的趨勢變化!   ☆ 忘掉MBA吧,他們是要被淘汰的人種了!   好長一段時間,我們的世界充滿各種問題,食...

作者:Léon, Tanner

作者:(英)伊萊恩·卡斯凱特

你擔心自己死後,社交網路帳號被家人登錄嗎? “集體點蠟”真的有意義嗎? 我們今天的“曬娃”,孩子長大後一定會喜歡嗎? 在我們死後,我們在網上的私人資訊並不會憑空消失,而會成為一種前所未有的遺產:“數字遺產”。終有一天會死於數字時代的我們,要如何處置自己的“數字遺產”?數字時代讓人們面對死亡時的痛苦和悲傷都變得更加複雜,我們渴望保留回憶,也渴望保留某種程度的隱私。作為心理諮詢師,作者歷經十餘年...

作者:林柏宏

--林柏宏‧第一本旅遊寫真文字書--   「旅行最美好的狀態,就是在旅行中生活。」   ※隨書加贈:林柏宏旅行寫真明信片※   這場旅行不知道會不會帶給他什麼?   但期待會在他生命中激起一點漣漪,   林柏宏用他的文字、他的影像,說著他想說的故事。   2015年底,林柏宏和三位朋友在澳洲東部展開一段公路旅行,他們在各自的生命中有過快樂、憂傷、成就、挫折,來自不同的領域和背景,都期...


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