今日，管理已走上人性化，注重員工的適性發展、潛能發揮、與企業體共創雙贏之局，昔日的權威式軍隊管理已不適用現今的企業發展。　　管理者在企業中的定位，是資源分配的角色，也是整合上下左右利益衝突的仲裁者，如果管理者的認知不足，將使企業危機四伏。　　本書即在揭示管理者在現今企業中的角色扮演，提供管理者一個自我要求的方針，若能深刻體會，加以實踐，必能使你的管理能力與日俱增，企業獲利率大幅提昇。