工作倦怠、充滿挫折、失去目標， 辭職、跳槽、轉行、創業…… 只能解決一時的不順，卻無法一勞永逸， 其實，不是因為你不夠努力， 而是忘記好好生活！ 　　★ 蘋果和谷歌前策略師艾倫．佩特里．萊恩斯（Ellen Petry Leanse）專文推薦 　　★ Amazon.com超過90％讀者給予5顆星評價，零負評 　　★ 本書獻給剛出社會進入職場、想轉職換工作、考慮轉行換跑道或創業的你！ 　　你...

生涯難免面臨必須轉折的關卡， 改變不會一步到位，需要你步步累積。 　　★亞馬遜網路書店4.7顆星評價 　　★《紐約時報》暢銷書作家 　　想換跑道、想離職、想創業， 　　但是，你想過自己真的有本錢嗎？ 　　本書作者喬恩．阿考夫是《紐約時報》暢銷作家，也是超人氣部落格格主，工作經歷豐富，歷經大企業、小公司、被開除又東山再起。阿考夫發現，表現出色的人都有一本職涯存摺，就像銀行的存摺一樣，即使...

橫跨台日韓三地超人氣的麥肯錫顧問， 教你用有效回饋四步驟， 讓優秀人才及時調整工作細節，打造強悍的團隊軟實力！ 　　明明說了好幾次，部屬還是達不到標準？ 　　坦率說出意見，卻被認為是找麻煩？ 　　還是，乾脆能避免就避免，不要給意見好了？ 　　到底該怎麼給回饋，才有效呢？ 　　以上的問句是不是反覆在你的職場生涯中出現？讓你很頭痛，別擔心！ 　　這時你只需要改變自己的「意見回饋」方式，一切就...

突出強調人力資源測評工作的整體含義和學科的歷史發展進程。人力資源測量與評價工程，又稱為素質測評、人才測評、人員測評，“素質”—“人才”—“人員”語言符號的變遷反映了本專業在我國的應用發展，不同類型的人力資源利用主體曾對“心理測量與評價”這一學科給予的關注，走過了國家干部、人力市場、企業員工的社會發展路徑。如今，隨著國家人事和勞動兩大部門的合並，“人力資源”一詞已經成為專業內外一致的話語平台，...

為謀生而習慣苦役， 未來只會一步步逼近貧窮與匱乏。 　　現代工作「十災」，你的職位符合幾樣？ 　　當過勞成常態，要尋求突破？還是繼續得過且過？ 　　5面向╳20大關鍵問答╳6項量表 　　精準剖析你的工作值不值，有沒有未來？ 　　★如果工作是必要之惡，該如何擺脫厭世感？ 　　工作，基本上就是一種受制人的活動：為了別人努力付出，要做什麼也是聽憑安排。 　　讓我們放棄內心質疑，不由自主受到約...

本套書涵蓋木造「木材知識╳結構理論╳營造技術╳經典茶室設計╳住屋文化」， 是有效建構木造系統與實務設計首選典範之作！   單書介紹↓↓↓ ★日本悠久傳統「樑柱構架式工法」實作聖經★ 《木構造全書：世界頂尖日本木構造權威40年理論與實務集大成》 隨著新建築技術CLT的問世，也間接宣布21世紀已走入木構時代。台灣富含木文化底蘊深具振興木構潛力，近年在產官學界齊力策動之下順利與國際同步。木...

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逆水而行－新黨故事　　82年8月2O日，曾經是國民黨內菁英的「新國民黨連線」立委出走，自立門戶，成立新黨。　　這些曾被視為國民黨改革希望的中壯輩政治人物，他們為何從黨的捍衛者甘心與黨決裂？他們高呼「呼群保義」，保的是什麼「義」？他們是「反噬羊群的狼」還是「第三勢力的希望」？　　從第一場縣市長選舉戰役，到年底關係新黨絕續存亡的台北市長選舉，新黨是如何產主代表出征的人選？如何布署選局？　　這是第...