曾經聽過以動物來代表一個特質性格的測驗嗎？到底又是什麼樣的動物可以貼切用來區分每個人個性上的不同呢？ 廣受企業採用的DISC人際風格 ...馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)性格特質評量馬斯頓人際風格測驗(DISC) » 2020-04-0515:00-9999-12-3123:59介紹說明想要了解自己，一定要做的測驗：馬斯頓人際風格測驗(DISC)曾經聽過以動物來代表一個特質性格的測驗嗎？到底又是什麼樣的動物可以貼切用來區分每個人個性上的不同呢？廣受企業採用的DISC人際風格性格理論，是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr.Marston)研究古希臘的性格學說，探究人類行為模式所發展而成，是一種關於人類行為語言的測驗，以藉此了解每個人屬於何種類型。

對於個人及組織，此測驗所提供的幫助：此份測驗，用來幫助自我暸解個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何影響他人、對團隊的貢獻是什麼、什麼時候處於應激狀態，能使個體更加清楚地瞭解自己的個性特徵，企業也可以有針對性地考察應聘個體是否具有對企業、對職位來說十分關鍵的人格特徵，以此作為篩選人員的標準之一。

大家熟知的知名企業：台積電、華碩、英業達、台灣固網、速博、統一超商、IKEA、GUCCI、中國信託商銀、遠東銀行、ING安泰人壽等公司，也都會幫公司員工做這樣的測驗。

對於個人，這份測驗能協助您定位人生的方向與目標，了解自己的優勢及劣勢，協助您在自我成長、發展和提升潛能，建構高質量的工作與生活。

對於組織，這份測驗能瞭解組織成員間的思維偏好差異，協助組織溝通，有效傳達及接受訊息，讓組織的運作更為高效及便利！#職場#性格測驗分析規則問卷題數20問卷頁數2預計填寫時間(分鐘)3.0分數種類2解析種類4已完成人數8905填答耐心程度指數定義類型分數種類1XL-XH/果斷力2YL-YH/反應力系統將依據答題結果，由下列4項分析類型中，判定出本次問卷至少一項的解析結果：孔雀、老虎、無尾熊、貓頭鷹注意事項本測驗內容已經優化，幫助每位作答者更加理解問題文字所描述。

建議作答前務必詳細閱讀題目，並盡可能選擇自己所偏好的答案。

為避免問卷結果失真，同一組電子郵件帳號無法重複填寫。

作答時請務必依個人真實狀況填寫。

由於系統將依填答內容計算結果，基於安全性考量，您必須提供個人電子郵件信箱，以取得系統問卷結果通知信。

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填答後如有提供解析內容，其目的僅供個人自我探索參考，並非任何身心或行為指導或治療等用途。

相關解析源於題目設計者之相關研究理論基礎，並非是絕對性結果。

如需精準分析，需仰賴專業顧問協助，建議可自行斟酌判斷其內容適用性。

一旦您填寫此問卷，即代表同意提供本次作答結果，作為統計參考所用。

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