另依據勞動部104年6月15日勞動條2字第1040131179 號函釋，原則上女性勞工於哺乳期間不得從事夜間工作，故未親自哺乳女性勞工不包括在內，女性勞工如確 ...跳到主要內容區塊:::回首頁|網站導覽|雙語詞彙|常見問答|行動版|English大中小SharethispageonFacebookRSSbluegreenorangepinkpurple機關介紹處長介紹創設沿革組織架構業務職掌聯絡窗口處長信箱訊息公告高軟二期專區防疫紓困專區工聯會50週年專區園區更名專區最新消息活動訊息就業資訊訊息公告勞工資訊廠商輔導招標公告訓練進修違反勞基法公布區違反職安法公布區違反性平法公布區違反勞退條例公布區核備勞基法84-1公告鑽石場域更新計畫園區用水抗旱專區公共設施維護資訊相關法規加工處業務法規經濟部主管法規查詢系統交流園地從服中心臉書粉絲頁網路投票線上報名網路相簿影音專區楠梓專人專線社團臺中專人專線社團問卷調查勞動基準法專區滿意度調查園區簡介園區區內事業名錄營業聯絡處所名錄楠梓及第二園區楠梓園區接駁路線前鎮科技園區高雄軟體園區潭子科技園區臺中軟體園區臺中港科技園區臨廣科技園區屏東科技園區成功物流園區前瞻計畫專區統計資料統計圖表加工處資訊與服務政府資訊公開為民服務個資專區常用連結全站搜尋目前位置:首頁:::機關介紹訊息公告相關法規交流園地園區簡介統計資料資訊與服務業務項目主題服務工商服務申請書表重點文宣聯絡我們雙語詞彙瀏覽人次：6125411更新日期：2021-08-21:::Q3：哺乳期間的女性勞工，可以上夜班嗎?友善列印發文單位：中港分處發文者：蔡孟華上稿日期：2019/06/12承辦單位：第四課點閱率：1579維護日期：2019/06/12SharethispageonFacebookSharethispageonTwitterSharethispageonPlurkQ3：哺乳期間的女性勞工，可以上夜班嗎?A3：查勞動基準法第49條第2項所稱之「哺乳期間」可解釋為產後1年，但仍應視個別勞工之情況而定。

另依據勞動部104年6月15日勞動條2字第1040131179號函釋，原則上女性勞工於哺乳期間不得從事夜間工作，故未親自哺乳女性勞工不包括在內，女性勞工如確無夜間親自照顧及餵哺嬰兒母乳或牛乳等之需求，經親自簽署證明文件者，得依勞動基準法第49條第1項規定，從事夜間工作。

此外，女性勞工縱證明其於夜間毋須親自餵哺嬰兒母乳或牛乳等，但夜間於工作場所中如有集乳之需求，雇主仍應依規定給予哺（集）乳時間。

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咖啡因會殘留在母乳中嗎？給寶寶最優質的營養是每個媽咪的心願，多數媽媽們在懷孕期間就開始忌口、戒咖啡，到了產後哺乳 ...

哺乳期會不會懷孕呢？ 好喔有求必應的時間又到了關於哺乳期會不會懷孕這一個問題先說答案會。

原來還是有很多媽咪有著哺乳可以避孕這樣錯誤的觀念呢好 ...PřejítnaOddílytétostránkyNápovědakusnadněnípřístupuNabídkuotevřetestisknutímalt+/NoticePokudchcetepokračovat,musítesepřihlásit.PřihlastesenaFacebookPokudchcetepokračovat,musítesepřihlásit.PřihlásitseZapomnělijstepřístupkúčtu?neboVytvořitnovýúčetČeštinaEnglish(US)SlovenčinaРусскийTiếngViệtDeutschFrançais(France)БългарскиPolskiEspañolPortuguês(Brasil)ZaregistrovatsePřihlásitseMessengerFacebookLiteWatchMístaHryMarketplaceFacebookPayPracovnínabídkyOculusPortalInstagramMístníDobročinnésbírkySlužbyVolebníinformačnícentrumInformaceVytvořitreklamuVytvořitstránkuVývojářiKariéraSoukromíCookiesVolbyreklamySmluvnípodmínkyNápovědaNastaveníZáznamyoaktivitáchFacebook©2021

（2020-11-24更新）「唉呦，哺乳期就是安全期，不需要避孕啦！」「只要親餵母乳就不會排卵喔！」爬梳網路母嬰論壇，總能看到一票網友提出「哺乳期不會 ...為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

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我知道了0%首頁懷孕產後照護哺乳期愛愛絕對不會懷孕？醫：小心二度中獎！作者：戴筠|發表日期：2020-07-07收藏關鍵字：哺乳、避孕、產後、宮縮、陰道出血「唉呦，哺乳期就是安全期，不需要避孕啦！」「只要親餵母乳就不會排卵喔！」爬梳網路母嬰論壇，總能看到一票網友提出「哺乳期不會懷孕」的主張。

的確，純餵母乳的人有高達98%的機率不會懷孕，但如果邊餵母乳邊餵配方奶，或有一搭沒一搭地餵母乳，就可能在哺乳期愛愛時二度中獎。

不想這麼快又懷孕的媽咪，最好乖乖做好安全措施，以免收到「意外的驚喜」。

 許多人都認為只要在哺乳期餵母乳就可以放心和老公做愛做的事，用這種自然避孕法真的萬無一失嗎？振興醫院婦產科主治醫師莊雅琳表示「那可不一定！」雖然利用哺乳期無月經法（lactationalamenorrheamethod,簡稱LAM）避孕，成功機率高達98%，但仍有2%機率會懷孕，這也表示每50個母乳媽咪中就有1人可能會在哺乳期不慎懷孕。

有哺有保庇？純餵還是有排卵風險！莊雅琳醫師指出，哺乳避孕的原理是利用哺乳時腦下垂體分泌的泌乳激素使促性腺激素（gonadotropins）下降，進而讓卵巢不排卵。

但前提是純餵母乳、一天哺餵頻率達7次以上、每次餵奶時間超過15分鐘。

倘若哺乳頻率不足以讓泌乳激素維持高點（譬如開始餵寶寶配方奶或副食品），即便月經還沒來，卵巢隨時都有可能復工。

既然如此，只要持續哺乳、讓泌乳激素維持在高點，就不用害怕會中獎了吧？莊雅琳醫師說，也不盡然。

她分析，卵巢在哺乳期排卵的變異性太大，並不是每個純餵母奶的人都可以完全不排卵，臨床上有人連續餵了3個月的母奶後突然恢復排卵，也有人不是純餵母奶，卻長達1年都沒有恢復排卵。

可見排卵與否除了與餵母乳有關，關鍵還是在於個人體質。

無論如何，媽咪要有「自己隨時會排卵」的警覺。

產後惡露排淨後一旦發現陰道出血，即使只是點狀出血，都不能排除卵巢已經恢復排卵，愛愛時最好做防護措施。

延伸閱讀：婚後還不想那麼快有孩子，該怎麼避孕呢？ 提高避孕率算準日夜餵奶間隔正因為一般人普遍都有「哺乳=避孕」或「月經沒來=安全期」的迷思，不少人都輕忽了產後避孕的重要性。

彰化基督教醫院婦產科主治醫師王彥筑說，她曾經碰過一位媽媽生完後不到半年又回診，原本以為她是乳腺炎發作回來求診，沒想到這位媽媽說她月經還沒來就懷孕了！她提醒，產後只要在哺乳期間發現乳量明顯減少、出現噁心嘔吐等懷孕早期徵兆，或經期恢復後月經在該來的時間沒有來，就要驗孕。

想提高避孕率除了儘量親餵，白天餵奶間隔不要超過4小時，晚上則不要超過6小時，特別是晚上最好親餵母奶，因為夜奶比日奶更能刺激泌乳激素分泌。

生完又「中獎」小心宮縮、子宮破裂懷孕是件令人喜悅的事，但對母乳媽咪而言，在哺乳期懷孕真是讓人一個頭兩個大。

雖然很想繼續餵母奶，但又怕親餵會刺激乳頭引發宮縮。

莊雅琳醫師說，哺乳期要不要餵母奶的確是個大問題，而這也是醫師會勸媽咪們不要太快懷第二胎的原因之一。

雖然哺乳媽咪原則上在沒有早產病史、陰道沒有出血、子宮頸長度沒有過短、沒有高危險妊娠等前提下可以繼續餵奶，但一旦引發宮縮難免有早產的風險，加上孕期哺乳會讓乳頭脹痛的情形變得更嚴重，若在哺乳期懷孕，最好還是儘量降低哺乳次數。

哺乳時應留意姿勢、切忌壓迫子宮，只要肚子出現緊繃、疼痛、收縮的感覺或陰道開始出血，就要立刻就醫檢查。

延伸閱讀：產後不到半年就懷孕？孕婦與嬰兒恐面臨這些風險 太快懷第2胎除了哺餵母乳的問題，還要考量到復原期長短的問題。

基本上女性生產完需要一段時間才能讓身體復原。

若身體尚未完全復原就再度懷孕，血液中的鈣和鐵持續流失，就會延長第2胎的復原期。

此外，剖腹產傷口至少要半年以上才能復原，若傷口還沒完全復原就懷孕，第2胎子宮破裂的風險就會升高。

哺乳期怎麼避孕？１.保險套愛愛時戴保險套是最簡單的避孕方式，既不會影響泌乳，也可以讓身體還沒完全恢復的媽咪避免不必要的感染，全程正確使用，避孕成功率可達到9

(2020.09更新)女性坐月子期間，必須面對產後傷口的疼痛，同時又是新手哺乳媽媽，常會手忙腳亂。

學習讓自己輕鬆快樂的哺乳方法，包括：依寶寶需求 ...嬰兒嬰兒照顧新手媽媽希望月子期間哺乳餵的好，只要遵守三大原則，減輕壓力沒煩惱2020/09/14母乳哺乳姿勢躺餵哺乳斜倚式哺乳月子哺乳母乳達人嬰兒照顧嬰兒哺餵(2020.09更新)女性坐月子期間，必須面對產後傷口的疼痛，同時又是新手哺乳媽媽，常會手忙腳亂。

學習讓自己輕鬆快樂的哺乳方法，包括：依寶寶需求餵食、哺乳採最舒服的姿勢，以及做好哺乳規劃、不要過度擠乳等，將會大大減輕月子期哺乳的壓力。

月子期哺乳3大原則希望月子期間母乳餵得好，國泰產後護理之家諮詢護理師謝玉潔傳授3原則（推薦文章：建立3觀念．產後住院期哺乳不失敗）：1.六大類食物均衡：六大類食物均衡攝取、水分補充足夠，尤其不可因為怕胖而完全不吃全榖根莖類，如澱粉、米飯等，全榖雜糧類所含的碳水化合物為人體主要能量來源，不吃澱粉可能會因容易餓而過度攝取肉類或含糖食物，產後飲食控制更不易。

2.擁有家人的支持：常有先生、長輩因對哺乳知識不了解或誤解，月子期間對媽媽餵母奶有過多意見，甚至阿嬤也會有意無意地拋下一句：「不要餵了，不然家人如何幫忙帶小孩！」讓媽媽充滿無力感。

謝玉潔護理師建議，媽媽在產前可了解正確哺乳觀念，先堅定自己對母奶的信念，再去影響家人。

3.依寶寶需求餵食：每個寶寶的狀況不同，有些寶寶喝半飽便舒服睡著，但很快就會醒，有些寶寶則會喝全飽；因此媽媽在月子期間，可依照寶寶的需求餵食，而不是以大人作息為主。

月子期哺乳舒服姿勢媽媽坐月子期間哺乳狀況多，要讓自己用最舒服的姿勢哺餵寶寶！謝玉潔護理師表示，最舒服的餵奶姿勢就是「躺餵」，但因為寶寶太小、太軟，很多媽媽一開始不敢這麼做，所以可找一個媽媽感到舒適的地方，先生幫忙拿哺乳枕、抱枕或棉被，做為支撐和輔助，而媽媽以半坐臥的姿勢，讓肩膀打開、放鬆，由於乳腺會延伸至腋下前方，如果抱寶寶很拘謹和緊張，可能使得乳腺不夠通暢且容易腰痠背痛。

然後把寶寶放在身上，讓他找到媽媽的乳房並正確含乳，媽媽保護寶寶安全，當更熟悉與放鬆後，另一隻手可隨性拿水杯喝水，就是最舒服且放鬆的哺乳姿勢。

此外，如果媽媽坐在較高的椅子上，哺乳時必須墊腳才能扶好寶寶，這時可找一張小凳子把腳墊高，使身體有一個穩定的支撐，讓哺乳過程更舒服。

調適在最佳哺乳狀態月子期間的許多哺乳狀況，常讓媽媽快抓狂，如何把自己調整在最佳哺乳狀態呢？謝玉潔護理師表示，每一對媽媽和寶寶的配對都是獨特的，如：職業媽媽、全職媽媽、瓶餵、親餵等，未來的哺乳計劃也有所不同，先預先做好哺乳規劃，才能從容應對日後的哺乳問題。

原則上，不管將來媽媽需不需要上班，產後第1個月可先嘗試親餵，讓寶寶自己決定喝多少，身體就會知道需要製造多少，這就是親餵可建立的母乳分泌正回饋。

另一方面，謝玉潔護理師提醒，依寶寶的需求哺餵、保持安全庫存量即可，不需過度擠乳，否則大腦會認為寶寶需要這麼多的奶量，造成供過於求的問題，對媽媽身體造成負擔、寶寶也喝不完，而且母乳冷凍大約僅可保存5個月，還是喝新鮮的最好。

文／游資芸　採訪諮詢／國泰產後護理之家諮詢護理師謝玉潔加入媽媽寶寶粉絲團ANDLINE@熱搜主題政府補助/疫苗/風格媽咪選物/戒夜奶方法/戒夜奶時表/腸病毒症狀/腸病毒/腸病毒潛伏期/生產相關/新冠肺炎/開箱影片/線上課程/專題/親子創作/風格評鑑/媽咪評鑑/懷孕初期/懷孕禁忌/假性懷孕/懷孕徵兆媽媽教室紫金堂VIP媽媽教室（做月子專業QA）&紫金月子膳食品嚐紫金堂總公司■紫金堂2021-05-30產後享受享瘦的祕訣&紫金月子膳食品嚐會摩斯漢堡頭份店■紫金堂2021-05-30產後窈窕術＋月子湯補丁丁藥局太平店■六甲村2021-05-29月子湯好食╳孕哺營養╳產後塑身嘉義新光百貨文化教室■六甲村2021-05-29新生兒沐浴＆紫金月子膳食品嚐親家台灣大道廣場■紫金堂2021-05-29孕期的用藥安全A棟11樓第二會議室■天主教若瑟醫院2021-05-29more

二、另為保護產後女性勞工生活作息正常，以利哺育及照顧嬰兒，查勞動基準法第49條規定，雇主不得使妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作，另依改制前 ...按Enter到主內容區:::主題網站:::首頁便民服務常見問答職業安全衛生法問答(QA)集分娩後未滿1年之女性勞工，是否可以從事輪班或夜間工作?如果該勞工沒有哺餵母奶或自願上夜班，可否依其意願安排夜班?分享回上一頁友善列印轉寄友人一、依女性勞工母性健康保護實施辦法第2條及第3條規定略以，事業單位勞工人數在300人以上者，其勞工於保護期間(自雇主得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間)，從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作，應實施母性健康保護，其主要目的係為保護母體、胎兒或嬰兒之健康，前述工作包含具有依國家標準CNS15030分類，屬生殖毒性物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品，及易造成健康危害之工作（包括勞工作業姿勢、人力提舉、搬運、推拉、重物、輪班、夜班、單獨工作及工作負荷等）。

因此，分娩後一年內，若勞工從事上開工作，均應依本辦法實施保護，至勞工適合上夜班與否，涉及醫學專業，宜依規定由醫師評估，提供工作適應安排之建議。

二、另為保護產後女性勞工生活作息正常，以利哺育及照顧嬰兒，查勞動基準法第49條規定，雇主不得使妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作，另依改制前行政院勞工委員會83年11月8日(83)台勞動自第100039號函釋略以，所謂哺乳，不限於哺餵母乳，包含餵哺牛乳在內，「哺乳期間」可解釋為產後一年，但仍應視個別勞工之情況而定，即宜視其有無哺乳之事實。

回上一頁:::收合本署介紹首長簡介發展沿革職掌及組織聯絡資訊重大政策行政院施政方針與報告勞動部重大政策職業安全職業安全衛生管理職業安全衛生教育訓練職業安全衛生獎項政府機關職業安全衛生績效評核綜合安全營造安全危險性機械設備安全機械設備器具安全管理職業衛生作業環境監測化學品管理勞工健康服務勞工體格及健康檢查COVID-19職場防疫專區呼吸防護計畫專區局限空間作業專區高氣溫作業危害預防專區勞動檢查勞動檢查工作守則備查查詢職業安全衛生管理單位及人員設置報備系統危險作業線上通報系統職業災害統計月報事業單位職災通報製程安全評估報告備查結果查詢丁類危險性工作場所送審案件查詢危險性機械設備申請作業流程危險性工作場所申請審查及檢查流程職災保護職災勞工津貼補助職業災害預防與職災勞工職業重建職業病鑑定職災勞工個案服務新聞與公告新聞稿即時新聞澄清公布欄活動訊息職災訊息就業資訊職業安全衛生法第49條公布專區（發生職業病）.pdf職業安全衛生法第49條公布專區招標資訊業務統計勞動統計查詢網本署年報本署業務統計年報統計便民服務常見問答檔案下載政府資訊公開廉政園地性別平等專區線上報名意見信箱(勞檢申訴)影音專區勞動基準法專區過勞專區未加勞保職災勞工補助專區各類補助出版品專區業務單位聯絡資訊外籍移工安全衛生宣導專區勞動權益相關問題法規專區法律法規命令行政規則指引解釋令函公告勞動法令查詢系統回頁首

勞動部說明，《勞動基準法》第49條第5項規定禁止女性勞工於「哺乳期間」從事夜間工作（午後10時至翌晨6時），又哺乳期間原則上為產後一年。

實務上部分事業單位為免觸法， ...按Enter到主內容區新聞稿勞動部尊重司法院大法官解釋女性夜間工作規定違憲案，將持續檢視主管法令，促進性別工作平權。

「全時受僱勞工生活補貼」自8月23日起，開放7月份薪資受影響的勞工申請。

110年第3次人力需求調查結果概況。

配合疫情警戒降級，各項職業訓練班有條件開放。

應屆畢業青年就業促進方案。

落實ISO45001配套措施開發，提升營造業安全衛生管理能力。

勞動部擴大「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼對象，新增「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」及「110年7月份薪資受影響的全時受僱勞工」，並延長申請期限至110年9月30日止。

公立就業服務機構防疫管理指引二級警戒加嚴措施讓您求職更放心！領取勞保老年給付後再工作，可單獨參加職業災害保險。

勞動部持續推動建構勞資夥伴關係計畫，歡迎勞資雙方踴躍申請。

勞動部所屬機關:::首頁新聞公告新聞稿產後女性勞工是否從事夜間工作，應尊重女性勞工自主權。

分享友善列印轉寄友人回上一頁最後異動日期：105-11-03勞動部於本日（3月8日）發布解釋令，核釋《勞動基準法》第49條第5項有關禁止女性勞工於「哺乳期間」從事夜間工作之規定。

所謂哺乳，不限於哺餵母乳，包括餵哺牛乳等在內。

哺乳期間原則上為產後一年，但仍應視個別勞工之情況而定。

前開立法意旨在於保護產後女性勞工生活作息正常，以利哺育及照顧嬰兒，故未親自哺乳之女性勞工不包括在內。

女性勞工如確無夜間親自照顧及餵哺嬰兒母乳或牛乳等之需求，經親自簽署證明文件者，得依第49條第1項規定，從事夜間工作，並自即日生效。

勞動部說明，《勞動基準法》第49條第5項規定禁止女性勞工於「哺乳期間」從事夜間工作（午後10時至翌晨6時），又哺乳期間原則上為產後一年。

實務上部分事業單位為免觸法，一律限制產後女性勞工無論是否有於夜間親自哺乳之需求，一年內均不得輪值夜班，因有女性勞工反映，如此一來，反而影響產後女性勞工就業上之權益，爰進行檢討。

勞動部表示，經邀集學者專家、部分地方勞工行政主管機關、勞雇團體及相關婦女、衛福團體共同研商，獲致結論認為，依現行法令，原則上仍禁止哺乳期間之女性勞工夜間工作，但也必須尊重女性勞工的自主權及工作權；女性勞工如在自由意志下，親自提出於產假後恢復出勤至產後一年內毋須於夜間親自哺乳之證明，尚非不得從事夜間工作。

勞動部並據以發布本解釋令。

勞動部特別提醒，對於產後一年內之女性勞工從事夜間工作是否符合規定，雇主仍負有舉證之義務，由女性勞工親自簽署之聲明書或切結書，可作為證明文件，格式上並不拘於特定之形式，但雇主絕對不得有強迫產後女性勞工簽署並要求一定要接受夜間工作之情事。

另有關證明之文件，雇主應於事前妥備，凡雇主於勞動檢查後始請女性勞工補提供之證明，將不予認採符合規定。

此外，女性勞工縱證明其於夜間毋須親自餵哺嬰兒母乳或牛乳等，但夜間於工作場所中如有集乳之需求，雇主仍應依《勞動基準法》第52條規定給予哺（集）乳時間。

勞資雙方如仍有相關法令疑義，可就近向當地勞工行政主管機關【縣市政府勞工或社會局（處）】洽詢。

雇主如有違反法令，或強迫女性勞工在非屬自由意願下簽署同意夜間工作之切結書或同意書等情事，勞工亦可向地方勞工行政主管機關申訴，當有專人立即查處。

業務單位：勞動條件及就業平等司聯絡電話：02-8995-6866發布單位：新聞聯絡室發布日期：105-03-08點閱次數：62713回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區服務資源地圖(