曼青的部落格跳到主文部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片May14Tue201920:35志願役到底好不好？要簽必看守則（上）先來說說為什麼我要寫這篇文章好了～一最近因為KID入伍，又傳出說他當兵暴瘦10公斤，很多人立刻來問我說『當兵有沒有那麼恐佈？』也有人來問我『當兵是不是很操啊？』所幸我來發表一下想法。

二最近國軍招募廣告越來越多，各種宣傳影片也不少，很多聽說志願役薪資不錯，就萌生出『要不要試試看』的想法。

三被家人逼迫去報效國家，但是也不知道好不好，一直在『聽』別人說。

四有考慮換工作，但是又不知道裡面到底環境怎樣？如果你有以上這些困擾，麻煩你耐心看完，我將有完整的分析，供您參考～～（而內容來自於我這個軍校7年部隊生活5年的軍官！！）補充：後面我也會出『軍校生必看守則』『當兵必看守則』『志願役官、士、兵差異在哪』這些，有興趣請大家關注收藏喔～～我這集先說優點，下集在分析缺點給大家！！ <<志願役優點>>首先，大家最好奇的當然就是志願役的好處啦，我很盡心盡力的幫大家整理目前網路或是招募中心會提供的你優點。

一薪水：地域加給:外離島加給：7,700至20,000元 越遠的地方越多，澎湖加級就是最少啦（因為最近所以就是7700）高山加給：1,030至8,240元勤務加給:網路戰加給：5,000至50,000元空勤加給：4,500至22,100元戰航管加給：4,100至8,200元電訊偵測加給：4,100至6,600元儀隊加給：3,000至5,000元海勤加給：2,500至12,000元特戰加給：2,200至3,200元飛彈修護加給：2,000至6,200元戰鬥部隊勤務加給: （後面再跟大家解釋什麼叫做戰鬥部隊）基層連隊：5,000元營部連隊：3,000元 這是國軍招募中心最新的資料，但是應該很多人不知道，『加級』是什麼？難道是我每種都能拿到？那換句話說，我不就一個月十來萬～～～來來來，到這邊，我必須先跟大家分析一下，你們才知道，『薪水』到底是多還是少？首先，國軍薪水組成是用『疊加』的，意思就是說薪水是累積而成的。

而薪水是由你的『階級』『職務內容』『加級與否』這三大項組合而成的。

像我來說，假設我是軍官上尉一級，我的職務是連長，我在陸軍野戰部隊服務，那麼我的薪水就是由（軍官上尉一級的本俸薪資＋連長職務薪資＋志願役加級/領導加級/野戰部隊加級）這樣一個月薪水大約6萬～～沒錯！你沒聽錯，就是6萬啊！！！！！！！這樣你們能了解為什麼官網上不跟你說薪資了，要看你做什麼，去哪裡做，才決定的，不過我這邊跟大家說，一般來說當『兵』至少至少都有33000!!（一年後大約就有4萬了）不過國軍是要扣所得稅的喔，這我後面缺點會跟大家說～～最後，要跟大家提的就是『年終獎金』年終獎金就是年終加考績獎金（年終大約是1,5個月薪水/考績大約是1個月薪水）合計是2.5個月薪水如果再加上當月度薪水，就是3.5個月薪水！！如果以一個新來阿兵哥，年終都快10萬了ㄚ～～～～～ 二休假：這應該是大家最在意的問題，聽說當兵不自由，聽說當兵休假很少，聽說聽說～～～～～太多聽說了，我就實際跟大家說說。

國軍現在已經改成全面『週休二日』『遇紅就休』所以理論上來說，一個月一定可以休假8～10天，注意！！我剛剛說的是『理論』，哈哈哈，看到這邊大家是不是很緊張，又覺得很麻煩～～別急，等我說來，這樣說好了，國軍有紅就休是沒錯的，但是不一定休在紅字那天！！也就是說，可能因為輪留守或是任務所以不一定能正常休到六日，但是你的『假』不會消失，會補在下禮拜或是其他日，也就是說，可能你這禮拜沒休假，下禮拜休四天～～當然，這樣的模式還有一個好處，就是如果你想出國或是去遠途，可以『存假』，在軍中專業用語叫『積假』，也就是你可以存著你的假，然後等你要放得時候再一次放也可以（不過這要跟長官先協調喔！）同理，所有的『節日』也都一樣，見紅就休，當然也能積假囉～～另外，國軍比一般其他公司行號更優的是有『慰勞假』慰勞假：顧名思義就是慰勞你的辛苦，所提供你的額外假期。

慰勞假規定如下：一、志願役軍官、士官之慰勞假日數如下：（一）至年終服役滿一年者，自第二年起，每年七日。

但初任人員於二月以後任職者，得依當月至年終之在職月數比例，於次年一月起核給慰勞假。

（二）至年終服役滿三年者，自第四年起，每年十四日。

（三）至年終服役滿六年者，自第七年起，每年二十一日。

（四）至年終服役滿九年者，自第十年起，每年二十八日。

（五）至年終服役滿十四年者，自第十五年起，每年三十日。

注意到了嗎，滿一年之後就可以有七天囉，也就是你額外

現役義務役士兵轉服志願士兵的4年役期，有包括義務役役期嗎?:::意見交流常見問答民意信箱:::目前位置：首頁意見交流常見問答服役篇服役篇發布單位：國防部發布時間：2018/3/1下午04:03:02更新時間：2021/6/10下午07:01:32成立資格與限制體檢服役正期班大學甄選入學報名篇服役篇薪資福利篇補助篇再入營篇後1個前1個服役篇高中、職以上學校軍訓課程可以折抵志願士兵役期嗎?不可以折抵。

高中、職以上學校的軍訓課程及全民國防教育軍事訓練不能折抵志願士兵之役期。

現役義務役士兵轉服志願士兵還要受入伍訓嗎?在營常備兵轉服志願士兵，無須重覆實施入伍訓練；如果原專長與轉服專長職類不符，則另須接受專長訓練，合格者始起役服志願士兵。

現役義務役士兵轉服志願士兵的4年役期，有包括義務役役期嗎?自核定轉服志願士兵之日起服役4年，不含已服之義務役役期。

現役義務役士兵已通過志願士兵考試，其生效人事命令多久會核發下來?考生經資格審查、體能測驗、口試及智力測驗成績合格錄取後，呈繳資料至用人單位核定起役，收辦審查無誤即可辦理起役作業。

志願士兵分發派職是否可按戶籍地嗎?否。

依現行作法，志願參加一般抽籤分發者，依軍種需求單位所屬駐地(含外島)、需求專長及志願士兵戶籍地區等相關因素分發派職。

志願士兵服役期間是否可再去受相關職務的專長訓嗎?是。

由單位主官考量，以在不影響單位任務狀況下，得針對個人實施第二專長培訓，增加未來生涯規劃及經管的多元性。

志願士兵想到外島服役要怎麼申請呢?新訓期間可透過志願書或報名表方式，選填分發軍種外(離)島單位服役。

志願士兵服役多久可晉升一等兵及上等兵?志願士兵二兵服役滿6個月，可晉升一等兵；一等兵服役滿1年，可晉升上等兵。

志願士兵服役年限最長是多久?志願士兵自晉級上等兵之日起算，可服役年限至上等兵現役最大年限十年。

志願士兵服役期滿後，還可以繼續服役嗎?表現良好者可以申請繼續留營，申請作業程序：在營服現役期滿之志願士兵，體格合於國軍人員體格分類作業程序之體格編號一或二、考績考核最近一年在甲等以上，且考績品德分項評鑑在甲等以上，服役期滿前三個月申請志願留營，由編階上校以上編階主官，視軍種、單位、兵科、專長、階級及員額之需要，以一至三年為一期，核定其留營繼續服役。

發布單位：國防部發布時間：2018/3/1下午04:03:02更新時間：2021/6/10下午07:01:32回上一頁回首頁

志願士兵 · 專業預備軍士官班 · 飛行常備軍官班 · 軍情局專業軍官班. 其他班隊. 大學儲備軍官訓練團 ... 志願役福利與待遇說明. 後1個. 前1個. 各項福利待遇與退輔措施.:::關於中心招募中心簡介招募專責機構招募一覽表從軍簡介軍事學校簡介生涯規劃退輔規劃:::目前位置：首頁關於中心生涯規劃生涯願景與薪資待遇說明生涯願景與薪資待遇說明發布單位：國防部發布時間：2018/7/20上午10:44:09更新時間：2021/6/22下午06:47:45生涯願景與薪資待遇說明人才培育說明志願役福利與待遇說明後1個前1個各項福利待遇與退輔措施 士兵階級薪資待遇士兵二兵34,340元士兵一兵35,995元士兵上兵37,655元士官階級薪資待遇士官下士40,235元士官中士43,885元士官上士47,375元士官三等士官長49,860元士官二等士官長53,855元士官一等士官長58,235元軍官階級薪資待遇軍官少尉48,990元軍官中尉51,915元軍官上尉57,285元軍官少校61,665元軍官中校69,410元軍官上校78,390元發布單位：國防部發布時間：2018/7/20上午10:44:09更新時間：2021/6/22下午06:47:45回上一頁回首頁

小弟我今年5/20入伍服義務役兵役，後來簽了志願役，7/15才生效，目前二兵薪餉是34345，那我想問一下，8/5我會領第一次志願役的薪水，請問大概會領到 ...註冊/登入下載App所有看板即時熱門看板好物研究室男世新大學關於志願役第一個月薪水？軍旅2020年8月2日14:56小弟我今年5/20入伍服義務役兵役後來簽了志願役，7/15才生效，目前二兵薪餉是34345那我想問一下，8/5我會領第一次志願役的薪水，請問大概會領到多少呢？因為網路上很多不同說法，有些人說會補上生效後的幾天、有些人說會連同那時候義務役的薪水一起補上，想要一個比較明確的解釋跟大概的數字，謝謝！軍旅薪水兵役國軍志願役18・回應12文章資訊共12則留言男逢甲大學0二兵不是34340嗎為什麼多5塊B12020年8月2日男國立雲林科技大學0依我去年印象我也記得招募是說34340薪水調漲了？B22020年8月2日男文藻外語大學外語教學系0個人想法請參考7/5你領的是軍事訓練役的6000（印象中是這個數字？）但7/15起你變成志願役身份，所以從這天起你的薪水應該要以34345計算（一天1107元）因此，你8/5領到的錢應該是7/15-9/4(51日)的薪水1107×51=56457以上有錯還請指正B32020年8月2日男原PO-世新大學0B3問一下哦為什麼是算到9/4？B42020年8月2日男文藻外語大學外語教學系0你每個月5號領的錢就是當月份+隔月4號前例如8/5領的就是8/5到9/4，以此類推B52020年8月3日男國防大學0三樓算的還要扣掉7/15-7/31的軍事訓練役比例然後是算到8/31不是9/4喔8/5發的錢是8/1-8/31的薪水含以前月份的一些差額至於一天1107，因為是由本俸、各項加給組成，所以在做非全月的計算時會有少許差額B62020年8月3日男原PO-世新大學0B6所以就是算7/15-8/31對嗎B72020年8月4日男國防大學財務管理學系0簡單來說就是你明天會拿到：7/15-7/31義務役到志願役差額，8/1-8/31志願役整月薪水B82020年8月4日L九折45/20入伍代表6/5你領了$8,679!(含追補5月未領,期間為5/20-6/30)7/3領了義務役$6,255(7/1-7/31)因7/15志願役生效,代表8/5除了領當月(8/1-8/31)薪水還要追補你7/15-7/31的志願役薪水-----------------------------義務役二兵薪俸是$6,255(本俸6,255)志願役二兵薪俸是$34,340(本俸9,740+專業加給14,600+志願役加給10,000=34,340)計算方法為「應領-實領=追補金額」7月部分↓(31為七月總天數,14為七月你義務役的天數,17為七月你生效的天數)一.義務役本俸6,255÷31×14=2,828二.志願役本俸9,740÷31×17=5,338專業加給14,600÷31×17=8,007志願役加給10,000÷31×17=5,491(義+志=$21,664,此為七月正確應領的金額)但實領只有6,255所以「應領-實領」21,664-6,255=$15,409明日8/5領薪水為「8月全月(8/1-8/31)+7月追補」34,340+15,409=$49,749P.S此金額尚未扣除相關代扣(ex健保、軍保、退撫、伙食..等)的金額所以實際會比49,479低幾千塊唷。

如果你的單位還有加給(ex.戰鬥加給、危險加給...等)會再加入你的薪水中,這些詳細的請找單位辦餉人員索取餉條可以知道。

B92020年8月4日男開南大學0請問原po最後何時領到志願役的錢B104月24日男華夏科技大學0請問剛生效第一階段完還沒第二階段就下部隊了這樣還有戰鬥加給嗎還是一定要專長訓完才會有戰鬥加給B116月5日L九折0B11如果你還沒二階段訓就下部隊，那戰鬥加給就該辦給你，之後再回去二階段就該拿掉，結束回來部隊再辦給你。

B126月6日服務條款常見問題品牌識別徵才商業合作

... 士官、常備兵、志願役士兵、編制內聘雇人員之薪（俸）額，及軍事院校學生薪津。

... 帳務中心：負責財務單位結報發放薪餉憑證之帳務處理及轉審。

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二、本規定所稱財務單位，係指國防部主計局財務中心（以下簡稱財務中心）所屬，負責辦理財務收支業務之單位。

有關財務補給區域分派、變更，由財務中心訂定之。

三、本規定所稱由財務單位發放之薪餉，除有特別規定者外，包括薪俸、加給、主副食費等，其內涵如下：（一）薪俸：係指國軍現役常備軍官、士官、文職人員之俸額，預備軍官、士官、常備兵、志願役士兵、編制內聘雇人員之薪（俸）額，及軍事院校學生薪津。

（二）加給：係指由財務單位併同薪俸發放之各項加給。

與薪俸併稱薪給。

（三）主副食費：係指由財務單位發放之主食實物代金、副食實物代金、副食費及副食實物補助費等款項。

四、國軍人員薪餉，應依據各級人事權責單位發布之人事（行政）命令核定之階級、職務、編階、專長及生效日期等，按薪餉所屬各月份之給與標準與支給規定，由各軍事機關、學校、部隊（以下簡稱支薪單位）造送各項發放表冊、收據，洽財務單位發放。

每月薪餉發放時，因未列入薪餉表冊或因查驗不符等未及領取薪餉人員，由支薪單位另行造具薪餉表冊向財務單位申請補領薪餉。

五、各支薪單位駐地移動至其他財務單位財務補給區域時，應於移至新駐地前，協調原發餉財務單位辦妥啣接補給手續，持洽新駐地財務單位辦理。

所屬人員因受訓、結訓、住院、畢業分發或特殊原因，調動至其他支薪單位，各該支薪單位應同時主動協調原發餉財務單位辦理薪餉啣補作業。

六、財務單位應於支薪單位人員異動及編制修訂時，實施人事資料查核。

每半年實施全面人事資料查核，不定期實施人員對照。

對新訓部隊入伍新兵及軍事院校入學新生，應於第一次發放薪餉時，即實施人員對照。

下列人員得僅查驗人事資料，免予實施人員對照作業︰（一）單位主官，及上校編階（含）以上人員。

（二）出國人員由財務單位查驗人事命令及相關文件，視同到驗。

（三）新訓部隊入伍新兵及軍事院校入學新生於3個月內已對照人員。

支薪單位應依據財務單位排訂實施之查核、對照日期，提供單位編制（組）表、人事命令，及出國暨受訓人員等相關資料，俾利查校作業。

七、薪餉發放相關單位業務權責如下：（一）國防部各業管單位：1.人力司：主管國軍人員人事、待遇政策、制度之規劃與核議事項。

2.國防部戰略劃司：主管國軍員額、職位、編制政策。

3.人事參謀次長室：(1)督導、考核國軍各級人事單位辦理與薪餉有關之人事作業。

(2)督導、考核及辦理國軍人薪合一線傳作業。

4.後勤參謀次長室：主管國軍主副食費政策。

5.通信電子資訊參謀次長室軟體發展中心（以下簡稱軟發中心）：提供國軍人事主檔與薪餉有關之資料，並協助財務中心處理薪餉資訊作業。

6.主計局：薪餉發放作業策頒。

依奉核定之預算額度，辦理相關預算彙編、分配。

7.財務中心暨所屬財務單位：(1)財務中心：為國軍財務制度權責主管單位，負責薪餉發放作業策劃建議、執行、預算支用簽證，並督導指揮財務單位作業。

(2)財務單位：為國軍財務審核及現金管理單位，並依據法令規定對各支薪單位造送之相關發放表冊核實、發放。

8.帳務中心：負責財務單位結報發放薪餉憑證之帳務處理及轉審。

（二）國防部各一級幕僚單位、直屬教育單位暨各軍司令部：督導所屬單位依人事相關作業規定辦理人事與薪給資料查核校正。

（三）各支薪單位：1.編造各項發放表冊（發放表冊由財務單位代印製者，應負責查正），並檢附發放所需佐證資料送財務單位查核。

2.負責薪餉發放現金安全戒護與支援所需交通工具。

八、國軍人員薪餉發放，除財務單位應辦事項，由財務中心規定外，下列事項由各支薪單位與財務單位協同執行。

（一）支薪單位主官或承辦薪餉發放業務之主管：1.以包裝餉袋送發薪餉之支薪單位：(1)發放前：指定協助發放人員。