【問題】工作能力強的人 特質?推薦回答 1.《靜下來工作:一位禪師與Google團隊共同開發的七項覺知練習》作者:馬克‧雷瑟 *獲亞馬遜(Amazon)全球讀者5顆星評價* 正念覺知暢銷作家 丹尼爾‧席格(Daniel J. Siegel M.D.)專文推薦 Google人都在修習的「搜尋內在自我」正念領導力課程精髓 面對變動愈來愈快速的世界、愈來愈靈活自我的下屬,你是否常有種喘不過氣的感覺,覺得壓力如排山倒海一般而來?培養正念與正念領導力,你可以克服一切。 近幾年來,正念和正念領導力風... 2.《為什麼他們擁有億萬財富,而你卻沒有?:最深入的財富與人格特質大解剖,億萬富翁送給普羅大眾成就財富的8張心靈地圖》作者:湯瑪斯‧史丹利每個人追求財富的起始點都一樣, 為何他們可以成就億萬財富,而你卻不能? 不同的態度、不同的習慣、不同的心靈, 造就大不同的財富人生! ★影響數千萬人的財富經典★ ★雄踞紐約時報暢銷榜達170週★ ★讀這本書,好像賺了一千萬──亞馬遜網站★ ‧20世代的你以為學校成績代表未來的成功與財富,但其實很多億萬富豪的在校成績並不頂尖,有些甚至被退學! ‧站在相同的創業基...3.《來談談那些痛苦的事吧!:商務人士的父親為孩子所寫下的「工作本質」!》作者:森岡毅★Amazon.jp「商業」「心理勵志」類別雙料Top 1★ ★讀了絕對感動落淚的商管書!★ ★這是一本能為所有工作世代帶來勇氣的書!★ ★十年一遇的傑作。★ 這世界很殘酷, 但你確實還是能夠自己做選擇! 所謂的職涯,就像是連跑幾十年的馬拉松, 畢業求職不過是起頭的第一步而已。 「必須要變得更強才行。」這話不只是對下一代的年輕人說, 實際上,構成社會主要力量...4.《使命感,就是超能力:發掘自己的天賦特質,順從天命發揮所長,人生步上正軌,個人成就邁向巔峰》作者:尼克.克雷格★《紐約時報》暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼.布朗專文推薦★ ★奇異、聯合利華、高盛、華頓商學院、哈佛商學院……都引進的訓練和激勵課程★ 這一生,你為什麼而奮鬥? 職位、薪水、夢想、熱情……這些只能滿足一時,卻經常帶來挫敗感, 事實上,上天早就為每個人內建一套成就系統, 也就是個人獨特的天賦特質──你的天命。 順從天命,帶著「使命感」奮鬥的人,有如自備發電機, ... 5.《領導,帶人更要帶心:人人喊服,贏球不靠運氣的千勝教頭,K教練教你打造一支超級戰隊》作者:麥克.薛塞斯基(K教練)唐納.菲利普 一個人成功一次可能是運氣好,但如果每年都要面對不一樣的成員,卻還可以不斷複製和累積成功的經驗,那他身上一定有值得我們效法和學習的地方。 一窺世界級金牌教練如何展現征服人心的魅力 讓K教練引領你打造一支超級陣容的團隊 比賽不一定要贏,但必須打出一場精彩的賽事 向K教練學領導,你也能成為領導新典範 K教練是個傳奇也是籃球史上最偉大的金牌教練 五度帶領杜克大學勇奪N...6.《憑什麼相信你?:掌握8大影響力特質,增強自身可信度,洞悉他人話語背後的真相》作者:史帝芬.馬汀約瑟夫.馬克斯★傳奇暢銷書《影響力》作者席爾迪尼(Robert Cialdini)博士重磅推薦★ 他總是謊話連篇,為何人人盡信? 他永遠言行一致,為何人人不信? 為何我們這麼容易相信有自信的繡花枕頭? 為何腦袋裡有料的專家經常不被當一回事? 為何有些人看似可信,而有些人天生一副不可靠的樣子,即使他們說的是同一回事? 決定是否該聽信某人時,我們會仔細衡量他的話語和論點。 但事...7.《老闆到底要什麼?獵頭人資主管首度公開求職者的錄取祕辛》作者:林徐秀清老闆到底要什麼? 獵頭人資主管首度公開求職者的錄取祕辛 曾任世界500強企業的獵頭人資主管, 告訴你找工作不能不知道的背後祕密。 求職者為什麼心慌? 你知道自己要什麼嗎? 你知道老闆要什麼嗎? 目標又要怎麼去達成? 從事獵頭、企業諮詢、與高層管理人員培訓的菁英人資主管, 毫不藏私傳授求職者順利錄取的實戰技巧。 不論是寫履歷、面試、還是談薪水, ... 8.《人脈複利:打造高價值連結,安永、嬌生、花旗銀行等財星500大企業的職場必修課》作者:蜜雪兒.提利斯.萊德曼在萬物緊密連結、人才跨國界流動的超競爭世代, 一流菁英超速勝出的關鍵在於──有效的人脈網路! 7大人脈連結心法x 11條提升好感度法則x 8項思維任務 全球前25大頂尖人脈專家教你,打造生涯複利成長的優勢策略 全球前25大頂尖人脈專家 曾培訓摩根大通、輝瑞、摩根士丹利等財星500大企業, 研究來自37個產業的上百位一流人才, 深度剖析人脈建立的策略思維。 無論性格外向或...9.《心靜致富:吸引財富最強大的力量,從困境到夢想成真的祕徑》作者:拿破崙.希爾甘地、愛迪生、卡內基共同運用的法則,造就全球最多富翁的人生導師 希爾博士醞釀70年寫成的終極成功學,內心平靜和金錢成就可以形成正循環,讀一遍,你將置於床頭讀百遍。 ★亞馬遜書店讀者五顆星讚譽,富足人生最重要的一塊拼圖 ★啓發《秘密》、《吸引力法則》和《失落的致富經典》的完整原典 富足人生最重要的定律,你怎能不知道? ◎足以改寫人生的成功學原典 全球暢銷書《...10.《共好與同贏: 哈佛快樂專家教你把個人潛力變成集體能力,擴散成功與快樂的傳染力》作者:尚恩.艾科爾 把競爭變合作,發揮1+1>2的集體智力 讓個人的小潛力,激發出與人同贏的大潛能 繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》, 知名潛能開發專家、TED演說點閱率超過1千6百萬人次的尚恩‧艾科爾又一最新力作, 告訴你讓「個人小潛力」變成「集體大潛能」的5大法則, 幫助別人找到光芒,使大家都能發光發亮,一起達到共好與同贏。 長期以來,人們一直認為潛力是屬於個人的... 11.《越內向,越成功:Google媒體關係總監、Twitter總編親授,給內向者的「無壓力社交法」,輕鬆建立深刻人脈》作者:凱倫•維克爾 不需假裝外向,發揮低調本色,內向就是你的最大優勢! 越是內向、不喜熱鬧、覺得自己格格不入、 越有發展「深度社交」的潛力。 讓安靜與低調成為你不可 缺的「軟實力」, 默默發揮影響力,讓全世界看到你。 好評推薦 王東明/口語表達專家、企業講師 周慕姿/諮商心理師 張瀞仁/《安靜是種超能力》作者 Chris Anderson/TED總監 Kim Scott/前Google團隊顧問 我...12.《成功者都在做的黃金時間管理學:3小時完成全天工作的加薪法則》作者:Jenny Wang3小時完成全天工作的加薪法則 成功者都是這樣做! 快速翻轉你的人生,不再瞎忙、窮忙、乾緊張 奪回時間主導權, 職場生涯全面翻轉的黃金時間管理學 Time is Money, 用時間換金錢的必勝三角運用術 ★習慣用360度全方位視野,掌握規畫時間的秘密 ★習慣開通人脈,解決難題更快速 ★習慣化繁為簡,將時間利用極大化 助你職場生涯迅速翻紅的終極祕密...13.《哈佛大學最強的EQ訓練:教孩子控制情緒、找到貴人、善用天賦的5堂課》作者:韋秀英★作者著作全球熱銷150萬本 ★提供22個心理測驗,幫助孩子增強EQ EQ主宰情緒與潛能, 是人格發展與未來成就的關鍵, 本書解說哈佛如何培育菁英心智, 幫孩子奠定穩固基礎! 哈佛心理學家丹尼爾‧戈爾曼說:「成功 = 20%的IQ + 80%的EQ。」 ‧專家說孩子鬧脾氣時不應立刻安撫,但怎樣處理才對? ‧為什麼孩子上學後,總是抱怨交不到好朋友? ‧想... 14.《高績效表現力:與杜蘭特、柯瑞、柯比.布萊恩共事,NBA知名運動表現教練剖析頂尖人才與團隊的高成就關鍵》作者:小亞倫.史坦喬恩.史坦菲爾德15大決勝特質x 21項思維鍛鍊 球場如商場,運動場上的致勝戰略適用於所有領域── 長年與頂尖球員共事的高績效教練, 剖析成功球員、教練與團隊的關鍵特質, 揭開一流人才與卓越團隊的贏家心法。 ☆亞馬遜年度最佳商管與領導書籍 ☆美國知名財經媒體CNBC閱讀推薦 體育界的制霸法則,對商管界亦深具啟發性, 只要掌握基本原則,就能倍效提升表現力── ▍史蒂芬.柯瑞何以成為有...15.《星際馬雅十三月亮曆:13調性×20圖騰,活出自己的天賦能量,以更高維度的視角校準人生》作者:陳盈君IN LAK’ECH! 當我們學習這套星際馬雅十三月亮曆, 也就準備開始與銀河系整體的能量同步運作, 並以更高維度的視角,調頻校準我們的人生。 在生命的旅途中,我們是否能夠察覺到, 自己有哪些與生俱來的天賦才能,以及尚未開展的可能? 什麼樣的人會為我帶來挑戰與成長? 什麼樣的人能為我帶來支持的能量,為生命平添精彩? 什麼樣的人能夠為我挖掘出自己所看不見的內在潛能? ...常見健康問答工作能力強的人 特質工作能力 太 強理解能力差ptt獨立工作能力學習能力差 Dcard延伸文章資訊作為新人工作能力太差被打報告了。。。-熱備資訊 | 工作能力差怎麼辦作為新人工作能力太差被打報告了。 ... 另外的原因,就是我本身也是不喜歡這份工作,只是被家裡的人一直念,最後暫時選擇了這一份。所以, ...寫給社會新鮮人(35)—如何提升反應能力@ 凌帠的管理世界 ... | 工作能力差怎麼辦反應能力差真是令人惱。不是不努力,總是沒反應;不是我願意,就是不如人意。有些人天生反應慢,工作時挫折重重,一心想提升反應能力, ...員工執行能力差怎麼辦?用這4個方法提升執行力,工作越來越順 | 工作能力差怎麼辦執行力就是部門或個人理解、貫徹、落實、執行企業決策的能力。想具有很好的執行力,就需要在這個「以人為本」社會中找到具有高效執行力的 ...工作能力差...沒自信 | 工作能力差怎麼辦工作能力差...沒自信. 我目前這份工作做了將近五個月,是在眼鏡加工廠,也有門市。 我的老闆人很好,很願意交,也很有耐心的讓我慢慢學,. 老闆總是說慢慢來, ...工作能力差該怎麼強化 | 工作能力差怎麼辦明明有盡力把事情做好但總是能被挑毛病也常做不到主管要求的標準都不知道是自己標準太低還是主管標準太高也常在想是不是沒能力勝任這份工作緊張到上班時常 ...怎樣才能看出來一個人的工作能力到底強不強? | 工作能力差怎麼辦有讀者說怎麼就說到辦事能力了,這和工作能力有關嗎? 很有關係。 工作,包括很多方面,不僅僅是既有的、固定的內容。許多時候,做好一件 ...「我的能力這麼差嗎?」為什麼越認真的人,越脆弱? | 工作能力差怎麼辦工作認真沒有錯,而是錯在心裡認真過了頭,把工作當成人生唯一重要的事,把表現好壞認定是人生唯一珍貴的價值。 你認真,就輸了。 這句話, ...工作能力特别差怎么办? | 工作能力差怎麼辦以一个工作能力也不是很强,性格不强势的过来人讲几点经验。 这种工作能力不是很强,社交能力不足的人,如果要保持在舒适区生活工作的话,就比较适合大企业 ...覺得自己理解能力差.. | 工作能力差怎麼辦畢業後的第一份正職工作,目前到職快一個月,有時候覺得自己是不是能力很差,主管講一件事情,同事很快就能理解,但我可能要思考一下才會 ...遇到一個能力很差,理解力很差,工作頻頻出錯,但又態度很好 ... | 工作能力差怎麼辦員工有自己的理解,那你就在ta執行工作之前確認好,ta是怎麼理解的,安排完工作讓ta複述一遍,如果理解有偏差那就糾正,這樣嘗試幾次下來看 ...