「表達能力差」被開除？內行揪疑點 | 表達能力差工作
不管是轉職或者是新鮮人找工作時，都會不斷投履歷到想要的公司，盼能夠得到一個面試的機會。
但要是在試用期就被老闆叮嚀「表達能力」太差 ...總覽議題政治國際中國社會財經環保司法專欄選舉體育娛樂網紅電競遊戲旅遊科技生活創夢新奇藝文Togglenavigation新聞NEWS▼總覽議題政治國際中國社會財經環保司法專欄選舉體育娛樂網紅電競遊戲旅遊科技生活創夢新奇藝文觀點OPINION▼評論開講無疆界▼讀者投書線上辯論影音VIDEO▼影音新聞立院直播新冠肺炎ISSUE登入關於我們聯絡我們讀者投書使用者條款隱私權聲明2021/03/20星期六新聞NEWS總覽政治國際中國社會財經環保司法專欄選舉體育議題娛樂網紅電競遊戲旅遊科技生活創夢新奇藝文觀點OPINION評論開講無疆界讀者投書線上辯論影音VIDEO立院直播影音新聞新冠肺炎ISSUE登入政治國民黨拿槍擊案批高雄治安邱俊憲打臉：26件中韓國瑜任內發生18件PR【星城Online】全台最多人玩的線上娛樂城生活終結蛋塔衛生紙之亂！蝦皮認帳同意依約全出貨國際抵制北京冬奧有理！聯邦議院報告：辦奧運無助改善中國人權PR能儉約者不求人，能自省者必寡過。
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但要是在試用期就被老闆叮嚀「表達能力」太差，恐怕不少民眾都會懷疑是否溝通出現問題抑或是自己真的能力不足。
近日就有名網友提到，自己剛進公司一個半月就遇到這個情況，文章曝光後也掀起不少網友討論。
這名網友在PTT的Salary版上討論自己遇到的難題，他提到自己剛到職一個半月，儘管老闆在試用期誇讚他「工作做得比一般新鮮人好」，但講話方式和表達的問題卻讓老闆不是很滿意，原PO更苦惱表示「如果表達能力沒改進在試用期到之前就要fire我」。
他接著解釋，自己平常是個性害羞，聲音比較有氣無力，很常需要思考一下才能講話。
任職專案助理的他主管就是老闆，自己也察覺到平常會有習慣性說話聲音小、有氣無力、支支吾吾、沒條理等情況，一遇到有壓力的狀況就會更惡化，「但在我跟同事講話就沒這個問題，可能老闆讓我太害怕了」。
▲職場上表達能力也是工作能力的一環。
（示意圖，圖中人物與本文無關／取自pixabay）希望改善這些問題的他也因此發文求助，而該篇內文也吸引許多網友討論，有內行網友就推薦原PO可以做些練習，「最快就是每天早上起來找篇新聞念出聲音來」、「練習說故事，這會幫助你把要講的東西脈絡化」、「大量的閱讀以及看影片，充實知識和詞彙量，充實你的子彈庫」、「我也很容易緊張，所以找主管前都用電腦快速列點打草稿，心裡默念幾次再上，盡可能讓主管可快速理解回應」。
不過也有網友指出疑點，「也許你只是跟老闆磁場不合，或者有其他的原因老闆不喜歡你」、「我記得我剛進職場時，表達能力也滿弱的，但我從來沒遇過說，要以我表達能力弱要fire我的公司，所以我覺得你老闆可能沒講出真正原因吧」、「如果你講的是有意義的東西，主管理論上會願意聽」、「我們家的年輕人講話也一堆然後、但是、可是一句話轉折停頓三四次，聽到有夠不耐煩」。
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但要是在試用期就被老闆叮嚀「表達能力」太差，恐怕不少民眾都會懷疑是否溝通出現問題抑或是自己真的能力不足。
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這名網友在PTT的Salary版上討論自己遇到的難題，他提到自己剛到職一個半月，儘管老闆在試用期誇讚他「工作做得比一般新鮮人好」，但講話方式和表達的問題卻讓老闆不是很滿意，原PO更苦惱表示「如果表達能力沒改進在試用期到之前就要fire我」。
他接著解釋，自己平常是個性害羞，聲音比較有氣無力，很常需要思考一下才能講話。
任職專案助理的他主管就是老闆，自己也察覺到平常會有習慣性說話聲音小、有氣無力、支支吾吾、沒條理等情況，一遇到有壓力的狀況就會更惡化，「但在我跟同事講話就沒這個問題，可能老闆讓我太害怕了」。
▲職場上表達能力也是工作能力的一環。
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不過也有網友指出疑點，「也許你只是跟老闆磁場不合，或者有其他的原因老闆不喜歡你」、「我記得我剛進職場時，表達能力也滿弱的，但我從來沒遇過說，要以我表達能力弱要fire我的公司，所以我覺得你老闆可能沒講出真正原因吧」、「如果你講的是有意義的東西，主管理論上會願意聽」、「我們家的年輕人講話也一堆然後、但是、可是一句話轉折停頓三四次，聽到有夠不耐煩」。
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