【問題】Cl- 高？推薦回答
作者：艾琳梅爾
善用「文化量表」 讓你輕鬆擁抱世界 艾琳‧梅爾 曾獲全球管理學組織“On the Radar”評選為年度50名全球最有前瞻性商業思想家之一 亞馬遜書店5顆星推薦、銷售總排行榜前20大 《外交期刊》、《專業經理人》、《金融時報》、《科克斯書評》 好評推薦！ 全球華人競爭力基金會董事長 石滋宜博士 專序推薦！ 【精彩案例】 ◎讚美不一定是讚美，指責...
作者：米歇爾．唐吉菲力浦˙康蒂奇尼皮耶．艾曼尚保羅．艾凡揚．庫弗塞巴斯蒂安．高達皮耶馬希．莫諾尼古拉˙巴赫爾奧利維爾˙豪斯翠特昆汀˙萊查傑若米˙戴勒瓦高柳Masatoshi克萊蒙˙伊金布魯諾與勃朗許菲利普˙貝納頌休格斯˙普格布萊恩˙埃斯波西托西爾萬˙德普伊卡夫雷維維安．布
★ 20家名店 ＋ 20位知名大師及新銳糕點師的獨家配方 ★ 網羅MOF-Jean-Paul Hévin、Pierre Hermé、Philippe Conticini、Sébastien Gaudard、「法國最佳麵包師 La meilleure Boulangerie de France」-Boulangerie Utopie、La Maison Dalloyau...等業界頂...
作者：Erin Meyer
善用「文化量表」 讓你輕鬆擁抱世界 【精彩案例】 ◎讚美不一定是讚美，指責不一定是指責：聾子杜拉克 對於美國老闆韋伯和法國下屬杜拉克之間的溝通問題，我們再多仔細想想，這是個性不合，抑或是文化差異導致的結果。在這個案例中，國籍的刻板印象不但沒有帶來什麼好處，反而可能更令人疑惑。畢竟，對於法國人，一般普遍都會認定他們是含蓄與委婉溝通的高手，聽和說都很細膩敏銳；美國人的溝通則被...