目的：為針對本會民國98年公告之「工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引」建立適用於台灣工作者的心理壓力強度資料庫，將今年度所收集之量性、質性資料和99年度計畫「我國勞工心理壓力強度評估研究」加以彙整，探討台灣工作者之職場內外生活壓力事件之來源、強度、影響因素、以及和身心症狀之間的關係。 　　方法：在兩年期計畫期間，共於7家事業單位（包含製造業、服務業與公共行政業）收集2319份...

　　勞委會歷年來數次配合行政院主計處人力資源調查，進行「全國受雇者工作環境安全衛生調查」，民國83年的調查資料顯示青壯年員工比年長者易感到工作壓力大，大型企業工作員工、服務業員工、高教育程度者、及每週工時較長者皆感受較高的工作壓力；大多數員工認為工作本身的內容（如工作負荷、工作單調等）為造成壓力的最主要原因，薪資福利問題及個人前途發展問題亦是重要的壓力源；處在不同職等及組織規模的員工之主要工...

　　本套書組合：《童年情感忽視：為何我們總是渴望親密，卻又難以承受？》+《童年情感忽視・實戰篇：長大後的我，如何和伴侶、孩子、父母，建立情感連結？》 　　全球首倡「童年情感忽視」（CEN）議題的心理經典&成年子女實踐版！ 　　《童年情感忽視：為何我們總是渴望親密，卻又難以承受？》 　　冷漠疏離、缺乏安全感、不敢表達真實情感的人， 　　往往來自「情感真空」的家庭。 　　他們不是不愛你，只...

　　本套書組合：《童年情感忽視：為何我們總是渴望親密，卻又難以承受？》+《大腦依戀障礙：為何我們總是用錯的方法，愛著對的人？》+《童年情感忽視・實戰篇：長大後的我，如何和伴侶、孩子、父母，建立情感連結？》 　　《童年情感忽視：為何我們總是渴望親密，卻又難以承受？》 　　冷漠疏離、缺乏安全感、不敢表達真實情感的人， 　　往往來自「情感真空」的家庭。 　　他們不是不愛你，只是沒有能力回應你。...

任何一位現代人都是「憂鬱症」的候選人， 千萬不要以為「大概是因為疲勞才會鬱悶」而置之不理！ 　　 　　★本書曾榮獲衛生福利部中老人健康類健康好書推介獎！★ 　　 　　憂鬱症是種較隱晦不明的疾病，病人深以為苦且常以為肇因於自己意志不堅或韌性不夠而被壓力擊垮，故不敢向外訴說／求助。家人也常陷在無知、無望及憤怒的複雜情緒中，甚至常懷疑他／她「真的生病了嗎？」「還是無病呻吟呢？」 　　 　　無論...